党委教师工作部的职责范围见其网站：https://jsgzb.sdju.edu.cn/4538/list.htm
教师发展中心的职责范围见其网站：https://jsfzzx.sdju.edu.cn/zxjs/list.htm
人力资源处、高层次人才办公室、人才交流中心的职责范围是：
一、负责全校人才人事工作，制定全校人力资源配置方案和师资队伍建设规划；
二、组织开展对人才引进、薪酬管理、师资管理等高等学校人力资源管理的理论和事务研究；
三、负责全校人员编制管理，负责教职工岗位设置与聘任的制度设计及落实工作；
四、组织实施各类人才引智计划，受理各类人才引进与招聘工作；
五、组织开展教职工职业发展和业务进修培训，指导二级部门做好教师专业发展计划；
六、负责高级专业技术职务、管理职级和工勤等级的聘任与晋升，负责正高级专业技术人员的专业技术职务定级工作；
七、组织开展各类人才计划的申报与管理工作，做好高级人才服务工作；
八、作为秘书单位牵头制定相关考核管理办法，配合开展二级部门年度考核工作；制定教职工考核和奖惩办法，指导各二级部门做好教职工考核工作；
九、制定实施全校人员经费预算、资源下拨、工资福利、社会保险、本科教学教师激励计划等薪酬政策，指导二级部门做好二级分配工作；
十、管理人事档案，开发与维护人事信息系统，提供各类人事信息查询与统计分析；
十一、管理人事服务、人员调配和退休辞职等具体事务，负责待岗及待退休人员的管理与服务，负责派遣人员的管理与服务工作；
十二、完成上级及学校交办的其他工作。