学校深入贯彻落实中央人才工作会议、上海市人才工作会议精神和新时代人才工作新思想，实施人才强校战略，于2022年8月成功组织召开首次人才工作会议，并出台《上海电机学院人才发展行动方案（2022-2025）》。人才工作会议提高了人才工作的政治站位，统一了人才工作的思想认识，强化了人才队伍建设顶层设计，推动树立了“电机发展靠人才，人人努力皆成才”的人才工作理念。

学校注重高层次人才的培养与引进，通过引育并举的方式全力打造高水平产教融合型师资队伍，目前拥有百千万工程国家级人才、国家杰青、享受国务院政府特殊津贴专家、上海领军人才等一批高层次人才。现有教职工近1100人，其中专任教师878人，其中高级专业技术职务教师占比为38.9%，具有博士学位教师占比47.8%。

近年来，学校持续深化人才工作体制机制改革，不断完善人事制度供给，持续加强人才队伍建设和人才引育工作。推动人才队伍建设规划落地、人才政策创新以及人才引进绿色通道建立；全面修订职称评聘办法，完善科学合理、导向明确的专业技术职务评聘机制；建立健全以“能力+贡献”为导向的人才评价体系；形成“引才、育才、用才、聚才”的灵活机制，着力打造一支思想政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高层次人才队伍。